Суд признал правомерным заключение срочного трудового договора с директором по продажам как с руководителем

Мосгорсуд отказал в восстановлении на работе директору по продажам, уволенному в связи с истечением срока трудового договора. Судьи сочли, что срочный трудовой договор с работником был заключён правомерно на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского горсуда от 12 июля 2018 г. по делу № 33-28726/2018).

Отметим, что справедливость такого решения вызывает определённые сомнения. Согласно упомянутой норме по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

По мнению большинства специалистов, речь в данной норме идёт именно о руководителях организаций, а не о руководителях как категории работников. Под руководителем организации в силу ст. 273 ТК РФ понимается лицо, которое осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции её единоличного исполнительного органа.

Как следует из разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, к руководителям организации нельзя относить лиц, осуществляющих руководство отдельными сферами деятельности организации (например, художественного руководителя театра, осуществляющего руководство творческой и художественной деятельностью театра, научного руководителя научной организации, обеспечивающего формирование приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований) или отдельными структурными подразделениями организации, в том числе филиалами, представительствами или иными обособленными структурными подразделениями, без возложения на них функций единоличного исполнительного органа организации.

А значит, и заключение срочного трудового договора с такими работниками на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ недопустимо. Данная точка зрения также представлена и в судебной практике (определения Челябинского облсуда от 8 мая 2018 г. № 11-6090/2018, Красноярского краевого суда от 5 сентября 2016 г. №  33-11984/2016).

Источник: Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

ПОДЕЛИТЬСЯ